招聘場(chǎng)面的一些實(shí)際性問(wèn)答:你的工作經(jīng)驗(yàn)不夠
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，我們經(jīng)常會(huì)看到一些應(yīng)聘者對(duì)招聘人員提出的問(wèn)題不知如何正確地應(yīng)答，影響了求職效果。那么，怎樣正確地、恰當(dāng)?shù)鼗卮鹫衅刚咛岢龅囊恍﹩?wèn)題呢？
問(wèn)：你的工作經(jīng)驗(yàn)不夠，而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人？
答：您講的非常有道理，經(jīng)驗(yàn)有時(shí)是很好的老師。但經(jīng)驗(yàn)不是天生就有的，它是一個(gè)從沒(méi)有到有的過(guò)程。再說(shuō)，諸葛亮沒(méi)出山之前，不也從沒(méi)帶兵打過(guò)戰(zhàn)嗎，他還不是照樣勝利了。我之所以這么自信，是因?yàn)橛心拇嬖凇Ｔ谀念I(lǐng)導(dǎo)下我很快會(huì)變成一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人，我希望有這樣一段經(jīng)歷。希望責(zé)公司給我一個(gè)這樣的機(jī)會(huì)
東莞演講口才培訓(xùn)哪里好——德者金口才
企石青少年口才培訓(xùn)班,橋頭青少年口才培訓(xùn)班
|
|
微信二維碼
 |